AVANT la table ronde et les débats qui ont suivi en soirée sur les innovations thérapeutiques, les étudiants de la faculté de Lyon ont pu, durant deux heures, rencontrer successivement plusieurs professionnels pour des discussions approfondies - par petits groupes, bref topo de l’intervenant puis questions-réponses - sur leurs futurs métiers, et, plus largement, sur les caractéristiques - responsabilité, évolution de carrière, rémunération, etc. - de certaines spécialisations.
Plusieurs pharmaciens et cadres de l’industrie issus de la faculté lyonnaise (Sicobel, Bio-Elpida), de l’analyse médicale (Dynabio), de la recherche (CNRS, Grenoble), du conseil juridique… avaient en effet accepté de consacrer une partie de la journée à présenter leur métier, à la fois dans ses joies et ses aspérités, puis de se livrer au jeu de l’interview avec les étudiants, avides de visibilité sur un maximum d’aspects de ce qui pourrait relever ultérieurement de leur propre choix de carrière. « Car même s’ils sont sûrs de trouver un emploi rapidement après leur diplôme, confie Mme Joëlle Bardon, professeur de pharmacie technique et responsable de l’insertion professionnelle à la faculté de Lyon, les étudiants restent vraiment stressés – et c’est normal – dans cette période d’incertitude qui précède le grand saut dans la vie active. » Pour améliorer la transition des récents diplômés vers un métier et booster notamment la recherche des stages et des emplois, la faculté a commencé depuis deux ans à dresser la liste de tous ses « anciens » aux quatre coins du monde : sur un potentiel d’environ 5 000, plus de 1 400 ont d’ores et déjà accepté d’être répertoriés dans sa base de données informatisée, avec leur adresse électronique, et « une adresse valide », insiste Rémi Marty, l’un des deux étudiants, avec Patrick Nesme, qui ont monté avec succès la table ronde et toute l’opération « insertion professionnelle » de novembre 2011. Ce listing d’adresses mail validées constitue, potentiellement, un trésor pour de futurs échanges entre les jeunes étudiants et leurs aînés, déjà insérés dans le monde de l’entreprise.
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